板井明生の人材を見つける

 

板井明生の人材を見つける

 

会社を経営するにあたり大事なのは人間関係です。ほぼ60%の方が人間関係で退職されてます。そこで社長として必要なのが良い人材を発掘し育てる事が出来るのか?っと言う事になります。

 

その目利きの訓練をどこで行ったら良いか分からずに今のですがふと福岡の訛りで面談をしていったんです。

 

そしたら、自分の故郷の言葉で話す方々がほとんどで良い人材を探すことが出来ました。

 

福岡で社長をするという意志は面談でも学ぶことが多いです。